實(shí)施導(dǎo)入
導(dǎo)入CI具體項(xiàng)目的時(shí)間較長,至少需要一兩年。因此,在作業(yè)開展之初,最好有一個(gè)長遠(yuǎn)、明確的計(jì)劃,知道CI有哪些主要項(xiàng)目,在時(shí)間上如何安排。在決定實(shí)施CI導(dǎo)入之后,企業(yè)要成立兩套班子:①CI導(dǎo)入委員會(huì),一般由企業(yè)總裁任委員會(huì)主任,委員會(huì)成員由企業(yè)主要決策層人員擔(dān)任;②CI工作班子(或稱工作小組),負(fù)責(zé)日常事務(wù)。CI的實(shí)施則分為:提案階段、企劃階段和實(shí)施階段。
除了新建企業(yè)外,都可能有一個(gè)新老企業(yè)形象的共存期。例如:某個(gè)企業(yè)在舊形象時(shí)期,存有大量的信封、信紙、手提袋等辦公用品尚未用完,如果因?yàn)閷?dǎo)入新的形象而將之丟棄,就會(huì)感到十分浪費(fèi),所以往往會(huì)出現(xiàn)新舊用品同時(shí)使用的一個(gè)階段。當(dāng)遇到這種問題時(shí),可酌情靈活處理,力求盡快結(jié)束這個(gè)新舊交替的階段并盡可能將此階段的損失降至最低。
如果企業(yè)具有更換形象的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,當(dāng)然也可以大造聲勢,全方位導(dǎo)入CI,大面積鋪開,使得新形象在最短時(shí)間內(nèi)形成沖擊,快速提升企業(yè)形象。
注意事項(xiàng)
在視覺導(dǎo)入的過程中有以下一些問題需要注意。
(1)視覺項(xiàng)目的制作工藝要有一定水準(zhǔn),不可粗糙,否則會(huì)破壞對新形象的第一印象。
(2)視覺項(xiàng)目的制作規(guī)范要嚴(yán)格執(zhí)行,保證新形象的統(tǒng)一性。
(3)視覺項(xiàng)目在導(dǎo)入過程中如果遇到設(shè)計(jì)與制作工藝等實(shí)際操作有矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)與設(shè)計(jì)師研究,盡快調(diào)整方案。
結(jié)束導(dǎo)入
導(dǎo)入CI計(jì)劃的結(jié)束,只是CI計(jì)劃的一個(gè)工作時(shí)間段的結(jié)束,它的實(shí)施和管理發(fā)展,是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略。為有效結(jié)束CI的導(dǎo)入,并快速開展下一個(gè)步驟的工作,應(yīng)注意以下幾點(diǎn)。
(1)為了CI的管理和發(fā)展,考慮組織專門的部門或組織來進(jìn)行工作。如再次成立CI委員會(huì),就可考慮把CI列為企業(yè)的例行活動(dòng)。
(2)建立有關(guān)第二次CI計(jì)劃的方案。
(3)CI設(shè)計(jì)系統(tǒng)在初次導(dǎo)入時(shí),往往不夠完善,所以定期的管理和維護(hù)是很重要的。
(4)制定提高企業(yè)精神的宣傳活動(dòng)。
(5)導(dǎo)入CI后,對企業(yè)理念的變化及其他方面的成果與預(yù)期的目標(biāo),應(yīng)做經(jīng)常性的測定,從而不斷矯正CI計(jì)劃的正確方向。
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